Les primes encadrement



Les primes encadrement
 
La majorité de ces primes de fonction est entrée en vigueur le 1er janvier 2001 et n'a pas été réévaluée depuis plus de 20 ans !
Pour bénéficier de ces primes il faut être rédacteur en chef, rédacteur en chef adjoint, chef de service ou adjoint au chef de service et occuper réellement un poste d’encadrement dans les rédactions.
 
  • Rédacteur en chef  (niveau 4, 5 et 6)   457 euros
  • Rédacteur en chef  (niveau 2 et 3)       365 euros 
  • Rédacteur en chef  (niveau 1)              259 euros
  • Rédacteur en chef adjoint d’une rédaction nationale   365 euros
  • Chef de service (niveau 1 et 2)      259 euro
  • Chef de service adjoint   180 euro
 
Les Rédacteurs en chef de Radio Locale
bénéficient également d’une prime de fonction, entrée en vigueur au 1er janvier 2002 et révisée en mars 2023
 
Dernière fonction concernée : les Rédacteurs en chef adjoint de Radio locale. Une première  négociation sur leur statut s’était déroulée en 2002. Sous l'appellation "Adjoints de rédaction, ils avaient obtenu une prime de fonction (rémunération forfaire de remplacement) entrée en vigueur le 1er janvier 2003. 
Tout a été revu lors de la négociation conclue en mars 2023 qui a fait des "adjoints de rédaction" des "Rédacteurs en chef adjoints de Radio locale"..
 
  • Rédacteur en chef adjoint de Radio locale 1 et Rédacteur en chef adjoint de Radio locale 1/bilingue                                                                                       130 euros
  • Rédacteur en chef adjoint de Radio locale 2 et Rédacteur en chef adjoint de Radio locale 2/bilingue                                                                                       220 euros
  • Rédacteur en chef adjoint de Radio locale 3 et Rédacteur en chef adjoint de Radio locale 3/bilingue                                                                                       220 euros
  
La prime d'encadrement est versée sur 13 mois.


Pour tous, si le journaliste quitte la fonction d’encadrement, la prime l'indemnité est maintenue selon le principe suivant :

  - 1 an : 20%
- 2 ans : 40%
- 3 ans : 60%
- 4 ans : 80%
- 5 ans : 100%

En tout état de cause la prime est définitivement acquise au bout de 5 ans, elle devient une indemnité mensuelle.

Lorsque l’on est promu on change de montant de prime et le compteur repart à zéro.

Si on quitte une fonction d’encadrant et qu’on la retrouve quelques années après, on touchera l’intégralité de la prime, en plus de la partie qu’on a conservé.


4 Avril 2023
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