C’est officiel, après avoir ponctionné dans des «grosses» rédactions, la direction vient de supprimer un poste de journaliste dans une petite rédaction. C’est une première.
 
Valence tournera désormais à 8 journalistes (6 + 1 RER + 1 rédacteur chef). Le 9^ème poste de journaliste vient d’être repris par Paris. La grille a été allégée et sera revue à la baisse en septembre.
 
Le message de la direction de France Bleu est clair : en région, travaillez plus et organisez-vous différemment. Quand on sait que l’effort du multimédia reposera presque essentiellement sur les rédactions, la direction choisit de supprimer des postes dans des « petites rédactions ».  Et on ose dire aux journalistes : « Il suffit juste de faire moins de terrain et davantage de KB » 
 
Le SNJ condamne cette politique éditoriale à la baisse qui consiste à appauvrir l’offre radiophonique sans aucune réflexion et sans plus aucune ambition. Réagissez dès que la menace se fait sentir. Ecrivez aux parlementaires pour leur expliquer pourquoi vous serez moins présents sur le terrain. Faites savoir que France Bleu n’a aucune politique claire en matière de multimédia depuis des années et désinvestit de votre région. Demandez à Jean-Luc Hees et Claude Bruillot de vous expliquer comment informer sans aller sur le terrain.

Les syndicats ne peuvent pas agir si la base ne réagit pas. En revanche, le SNJ déposera un préavis de grève national à chaque fois que les équipes le demanderont. Il en va de la qualité de notre travail sur le terrain. On ne peut pas maltraiter et humilier les rédactions locales.


Aujourd’hui, c’est France Bleu Drôme Ardèche, demain, ce sera peut-être votre rédaction qui sera ponctionnée.

CRIEZ DES AUJOURD'HUI POUR EVITER DE PLEURER SUR VOTRE SORT DANS QUELQUES SEMAINES OU QUELQUES MOIS.

Ce n’est pas anodin de travailler à Radio France. Exercer son métier dans la radio de service public, c’est adhérer à un certain nombre de valeurs : exigence, indépendance, respect et complémentarité des métiers. A l’approche des élections et quel qu’en soit le vainqueur, Radio France doit rester plus que jamais libre des pressions politiques et économiques. La tradition d’excellence de nos métiers et de nos formations musicales, l’originalité et l’indépendance de nos chaînes, la crédibilité de nos journalistes ne sont pas des pré-supposés, ils s’entretiennent quotidiennement avec des moyens financiers, des effectifs décents, une formation continue de qualité, des outils de travail adaptés.
 
Le SNJ est le seul syndicat à avoir obtenu des élus dans toutes les régions de France. Fort de son expérience et de son pragmatisme, sans jamais céder aux combines syndicales ou à la démagogie, sans jamais opposer les métiers les uns aux autresil se propose de défendre la qualité du travail des journalistes bien sûr, mais aussi de tous les autres métiers.
 

• contre les redéploiements sauvages et injustes
• pour résorber une précarité devenue structurelle
• pour une vraie détection et pour la disparition du mal-être au travail
• pour un matériel fiable et adapté aux besoins de notre temps
• pour garantir à l’audiovisuel public les moyens nécessaires à son développement

1 - Frédéric Métézeau (36 ans, France Culture)
« Entré à Radio France en tant que CDD à France Inter et à France Bleu, j'ai choisi l'action syndicale pour dénoncer la précarité parfois insupportable qui n'a cessé de se développer dans tous les corps de métier. Intégré à France Bleu Nord (Lille) où j'ai passé 5 ans, j'ai été Secrétaire du CE Nord et Délégué syndical SNJ de 2004 à 2008 ce qui m'a permis de découvrir les préoccupations de tous les métiers de Radio France : journalistes, PARL, gestionnaires, agents d'accueil, techniciens et l'ensemble des PTA. A France Culture depuis 2008, j'ai présenté le journal de 8h00 avant de devenir reporter au service politique. Je connais bien notre maison, ses métiers, ses stations, ses valeurs. Aujourd'hui, la crise et le multimédia ne doivent pas être prétextes à des suppressions de postes ou à une dégradation de nos conditions de travail et de nos prestations. Elu au CA, je porterai un regard exigeant et critique sur les grandes décisions qui font la vie de Radio France, pour les salariés et pour les auditeurs du service public.»
 

2 - Anaïs Feuga (38 ans, correspondante à Rome)
« J'ai quitté la télévision (M6) pour la radio et j'ai tourné dans les locales de Radio France (Quimper, Périgueux, Besançon, Tours, Dijon, Rennes, Grenoble, Auxerre…). J’ai intégré Radio France à Nancy comme journaliste, sur le terrain et en matinale. Elue unique déléguée du personnel dans une petite équipe à Metz, j’ai appris à faire entendre la voix de tous les salariés, techniciens, animateurs, agents de gestion, d'accueil et régisseurs. Mon expérience au micro de différentes chaînes m’a permis de  mieux connaître Radio France, ses radios locales, mais aussi la Maison de la Radio. Aujourd’hui Envoyée Spéciale Permanente à Rome, j’entends représenter l’ensemble des salariés pour défendre ce qui fait la fierté du service public, un rayonnement dans les régions et à l’étranger. »
 

3 - Bixente Vrignon (44 ans, journaliste-bilingue France Bleu Pays Basque)
« Après 10 ans dans la presse écrite, je me suis orienté vers la radio, d'abord en CDD, je suis aujourd’hui adjoint d'’une rédaction locale de France Bleu. Longtemps délégué du personnel, puis délégué syndical dans la région Sud Ouest, j'ai appris à accompagner les salariés dans les difficultés qu'ils rencontrent dans leur travail, et au sein de leur station. J'entends défendre la liberté d'expressions au pluriel, de toutes les expressions y compris celles qui s'expriment dans chacune de nos locales, et dans les langues régionales. Au Conseil d'Administration, il faut aussi défendre le paritarisme qui fait spécificité du service public de l'audiovisuel, entendre toutes les professions, toutes les chaines, et toutes les régions. »


Pour faire entendre la voix de tous les salariés, pour défendre le service public et pour la pluralité des syndicats au sein du Conseil d’Administration de Radio France.

Xavier Monferran a été choisi par France Bleu Azur, pour un poste de "½ sportif".

Débuts non précisés...

La Commission arbitrale des journalistes est conforme à la Constitution. Ainsi en a décidé le Conseil constitutionnel ce lundi 14 mai.

Par cette décision, le Conseil constitutionnel met un terme définitif aux tentatives des éditeurs qui, depuis une vingtaine d’années, cherchent par tous les moyens à supprimer cette juridiction instituée par la loi de 1935 créant le statut professionnel des journalistes.

Mieux : les neuf Sages rappellent le caractère obligatoire de la Commission arbitrale dans les cas prévus par la loi. En effet, la Commission arbitrale est seule compétente pour fixer l’indemnité de départ journalistes dans les cas suivants :

 en cas de licenciement au-delà de 15 ans d’ancienneté ;
 en cas de faute grave ou de faute lourde.

Le SNJ se réjouit de cette décision conforme à ce qu’il a toujours soutenu : la nature particulière de la mission et du travail des journalistes justifie pleinement ce régime spécifique qui leur est appliqué.
Fort de cette décision, le SNJ appelle ses délégués à contester partout, y compris en justice, les tentatives des éditeurs qui cherchent à court-circuiter la Commission arbitrale en faisant signer aux journalistes des clauses de renonciation, clauses léonines et illégales comme vient justement de le rappeler le Conseil constitutionnel. La Commission arbitrale est une des garanties de leur honneur professionnel.

La décision est consultable sur le site du Conseil Constitutionnel

Rappel de l'affaire
La dernière révision constitutionnelle permettant de contester à l’occasion d’une procédure judiciaire la constitutionnalité d’une loi n’est pas passée inaperçue des éditeurs de presse qui cherchent depuis des années à supprimer la Commission arbitrale*. C’est ainsi que jeudi 26 avril , l’existence même de la Commission arbitrale était mise en jeu devant les neuf Sages du Conseil constitutionnels, saisis d’une QPC (question prioritaire de constitutionnalité) par les dirigeants de l’Yonne Républicaine et de Marie-Claire.

Les avocats des deux publications ont demandé que la Commission arbitrale soit déclarée anticonstitutionnelle car, selon eux :

• Il y a rupture d’égalité entre journalistes et salariés non-journalistes ;
• Il y a rupture d’égalité entre journaliste ayant une ancienneté supérieure à quinze ans et les autres
• L’impossibilité de faire appel d’une sentence arbitrale prive les parties du droit au recours juridictionnel
• Enfin, la loi de 1935 qui institue le statut du journaliste et a créé la commission arbitrale ne correspondrait plus aux conditions de 2012, car en 1935, on venait d’assister à une montée de l’extrême-droite (fou rire dans la salle et de la part des membres du Conseil constitutionnel, quatre jours après le premier tour de la présidentielle).

M^e Roger Koskas, intervenant pour le SNJ a soutenu la parfaite constitutionnalité des articles concernés, puisant son argumentation dans le rapport Brachard qui avait abouti à l’adoption de la loi par le parlement. Rien n’a véritablement changé depuis 1935, ainsi que viennent de le montrer les dernières élections. Le Législateur a parfaitement le droit de prévoir des cas particuliers pour des situations particulières : cela a toujours été le cas de la presse. D’ailleurs, les éditeurs qui contestent la spécificité du statut du journaliste se gardent bien de mettre en cause les avantages spécifiques dont bénéficient les entreprises de presse. En prévoyant un dispositif protecteur, la loi oblige les éditeurs à faire attention avant de licencier un journaliste.
 
M^e Thomas Lyon-Caen, intervenant à son tour pour le SNJ et le SNJ-CGT, fait observer que la Commission arbitrale présente toutes les garanties : elle est paritaire et présidée par un haut magistrat ou fonctionnaire ; si les entreprises ne peuvent faire appel, les journalistes non plus, il y a donc parfaite égalité des armes entre les parties. C’est de cette parité que naît l’impartialité de cette juridiction – car c’est une juridiction. De plus, s’il n’est pas possible de faire appel, il est toujours possible de déposer un recours en annulation conformément au Code civil, et les éditeurs ne s’en privent pas. Enfin, M^e Lyon-Caen fait observer que le double degré de juridiction n’est pas un principe constitutionnel.
 
Intervenant enfin, le représentant du Premier ministre conclut à la constitutionnalité des dispositions attaquées, reprenant à son compte la plupart des arguments déjà exposés par les avocats des syndicats et des salariés.

* La commission arbitrale intervient lorsque le journaliste compte plus de quinze ans d'ancienneté. Elle est alors obligatoirement saisie et est seule compétente pour fixer le montant global de l'indemnité de licenciement. Sa décision n'est pas susceptible d'appel. Elle intervient aussi en cas de licenciement pour faute grave ou pour faute lourde.

Pour en savoir plus sur la commission arbitrale

Nathalie Col, actuellement RER à Biscarosse, est recrutée à France Bleu Limousin en tant que matinalière. Elle remplace Thibault Maisonneuve.
 
Limoges, dont les postes sont pourvus plus lentement que partout ailleurs à Radio France, attends maintenant le remplacement du poste sport/info géné qu’occupait Cyrille Manière.

Le SNJ France Télévisions condamne fermement les propos tenus par Christian Estrosi, député-maire de Nice, à l'encontre de France 3 Côte d'Azur et de la télévision de service public.

Il reproche à notre antenne régionale de de ne pas avoir couvert le meeting de Nicolas Sarkozy à Nice : "ma campagne de deuxième tour je la ferai contre le service public, il faut qu'on change tout ça, il faut qu'on balaye tout ça".

Ces propos sont indignes d'un élu de la République, et leur utilisation à des fins électoralistes consternante.

La télévision de service public est manifestement devenue un enjeu de campagne pour certains hommes politiques, une institution à jeter en pâture à aux militants.

Car ces faits ne sont malheureusement pas isolés : le candidat à la présidence de la République avait lui-même, lors de ce meeting niçois, tenu des propos virulents à l'encontre du service public : "Le peuple de France est choqué lorsqu'il a l'impression que l'audiovisuel public ne fait pas une campagne équitable".

Toutes ces accusations sont infondées et la saisine du CSA annoncée par Messieurs Estrosi et Ciotti ne pourra que le démontrer.

Le Syndicat National des Journalistes estime que ces accusations mensongères, répétées et ciblées contre les journalistes du service public sont inacceptables et constituent des atteintes graves à la liberté de la presse.


*   Lire sur le blog d'Emmanuel Berretta - Le Point Estrosi et Ciotti prennent à partie France 3 Côte d'Azur

Gérald Paris, très ancien CDD, est nommé à Tête de résesau sur le poste de Thibault Vincent recruté en février à France Bleu Pays Basque.

A France Culture, le départ à la retraite de Jean-Claude Pajak a permis de recruter définitivement Amélie Perrier, qui était en mobilité depuis plusieurs mois en provenance de "la route".

 

 

Arrivée début mai de Stéphane Robert. Ce journaliste de France Bleu Alsace vient remplacer Marie-Pierre Vérot, en congé sans solde.
 
Stanislas Vasak, red chef adjoint à Tête de réseau, passera un an à la rédac de Culture à partir de début juin, en remplacement d’Anne Coudin en congé création d’entreprise.
 

"Le peuple de France est choqué lorsqu'il a l'impression que l'audiovisuel public ne fait pas une campagne équitable".

Le meeting a d'ailleurs commencé sur ce thème, rapporte l'agence Associated Press : Nicolas Sarkozy a, une nouvelle fois, critiqué la règle d'égalité des temps de parole, qui s'impose aux dix candidats en lice, et le traitement de sa candidature dans les médias. "Leur conception de l'égalité: neuf contre un. Leur conception du service public: quand on n'est pas insulté, on doit remercier. Leur conception de l'égalité: le mensonge le matin, le midi, et le soir. Leur conception du débat: on ne débat pas, on ne parle, on n'interroge pas de la même façon les uns et les autres, aux autres on déroule un tapis rouge !" s'est-il indigné.

Regardez la première minute et demi de la vidéo, puis à 9'40".

Meeting de Nicolas Sarkozy à Nice ! par LCP

Papiers à lire sur le site de France Info et du Midi Libre

Lire également

-> Nicolas Sarkozy #3
-> Nicolas Sarkozy bisse

"Nicolas Sarkozy a violemment attaqué les règles de temps de parole et les médias, jeudi 19 avril, lors d'un meeting à Saint-Maurice dans le Val de Marne. … Quand je pense qu'on a dit que c'est moi qui maitrisais les médias, qu'est-ce que ce serait si je ne les maitrisais pas !", a-t-il poursuivi. …

Auparavant, M. Sarkozy s'en était pris à Radio France. "Le peuple de France, il n'aime pas l'injure, il est courtois", a déclaré M. Sarkozy, qui a reproché à Radio France de donner la parole à des auditeurs qui insultent leur invité.

M. Sarkozy a cité une femme interrogée dans un reportage par Radio France [NDR France Inter] qui résidait en Seine-Saint Denis et dénonçait les problèmes de vie dans sa banlieue sans oser citer directement les immigrés d'origine africaine. "Vous savez très bien que ce ne sont pas des Portugais", a-t-elle dit selon, M. Sarkozy. "Ces mots exprimés par cette femme ne sont pas les miens. La gauche caviar n'a aucune leçon à donner à cette femme". ...


Anne-Laure Dagnet est encore plus précise dans son papier, jeudi à 19h

Certains d’entre vous ont découvert il y a seulement quelques jours que Radio France comptait ouvrir un poste au Caire sans que les rédactions en soient informées.
Peut-être d’ailleurs l’apprenez-vous aujourd’hui en lisant ce tract.
 
Radio France veut recommencer l’opération Tunis d’il y a deux ans. Elle avait consisté à choisir en toute discrétion, et sans consultation, un journaliste pour occuper un poste à l’étranger durant deux années. Un poste qui à la couleur et les obligations d’un poste d’Envoyé Spécial Permanent, mais pas les avantages qui vont avec.
 
Un poste que la direction a choisi de prolonger de deux années (tiens, comme les ESP…), mais pas avec le même journaliste et pas au même endroit.
 
Ce qui ne change pas c’est l’opacité voulue par le PDG et la perte du statut d’ESP revendiquée par la DRH. Christian Mettot a répondu d’ailleurs très clairement à notre question. « Pas besoin d’en faire un poste d’ESP, a-t-il dit, puisque les journalistes se battent pour l’avoir tel qu’on le propose… ». La DRH pense peut-être aussi qu’il se « battraient » si on leur demandait également de baisser leur salaire…  
 
Avec Le Caire, la DRH a décidé de commencer à détricoter le statut d’ESP en utilisant les journalistes les uns contre les autres. Ceux qui acceptent de partir comme simple reporters, contre ceux qui sont en poste à l’étranger. Ceux à qui on a parlé de l’existence du poste, contre ceux qui découvrent, humiliés, qu’on ne leur en a pas soufflé mot. Une façon de « diviser pour mieux régner » sur laquelle nous reviendrons.
 
Pour le cas qui nous intéresse aujourd’hui, il existe une solution. Si la direction veut un poste de reporter à l’étranger qui ne remet pas en cause les ESP qu’elle le prouve, en permettant aux grands reporters intéressés par la région de se succéder au Caire. Quatre mois chacun, par exemple, au cours des deux années où le poste est prévu. Cela donnerait à six journalistes la possibilité de faire du reportage en Egypte et dans la région.
 
Les avantages sautent aux yeux : participation de toutes les stations à cette mission. Non remise en cause du statut d’ESP. Possibilité donnée à plusieurs reporters de se tester en configuration « étranger ». Retour facile des journalistes à leur poste.
 
Si la direction balayait d’un revers de la main cette solution, elle ouvrirait une vraie crise de confiance car, comment avoir foi en une direction qui ne respecte pas les textes conventionnels, s’assoit sur les mesures unilatérales promulgués il y a quelques mois, sur les accords.

Elle confirmerait également qu’elle n’a que faire des « Texto emplois » et autres systèmes d’information des salariés, juste bons à prévenir la masse de l’existence des postes considérés comme peu importants. Alors que pour Le Caire, seul un PDG peut rechercher et distinguer l’élu(e) !
 

Radio France a mis fin à des années d’illégalités. Les astreintes sont enfin rémunérées et encadrées, conformément au Code du travail.
 
Le SNJ s’en félicite, mais ce qui est une réalité pour les journalistes de France Info ou France Inter se transforme en petit cambriolage entre amis dans beaucoup de locales. Pendant toute la négociation de l’accord, la DRH a affirmé qu’il s’agissait de régulariser les astreintes déjà en place dans les rédactions locales et nationales. Et de voir dans quelles équipes ces astreintes téléphoniques pourraient être mises en place à l’avenir.
 
Mais au lendemain de la signature de cet accord, France Bleu a décidé de ne pas respecter le texte et de supprimer purement et simplement les astreintes là où elles étaient installées depuis des années – voire depuis la création de la locale.
 
Pire, certains rédacteurs en chef ont dit ou écrit à leurs équipes, non seulement que les journalistes ne seraient pas rémunérés, mais qu’ils devaient s’attendre à être réveillés en cas d’actualité. Cela ferait partie des « urgences » du métier. L’encadrement Bleu au plus haut niveau ne prétend-il pas qu’on peut supprimer l’astreinte là où elle était instaurée depuis toujours car « c’était parfait tant que c’était gratuit, mais on ne va pas payer pour dix  réveils par an ! ».
 
Du coup, on réécrit non seulement les accords, mais aussi la loi et on a entendu des délégués régionaux prétendre que « l'accord sur les astreintes a été négocié surtout pour Paris. En région, il faut faire un état des lieux car il existe des méthodes différentes dans chaque station : astreinte, ou alerte. Et ce n'est pas la même chose.» Si Monsieur le délégué, c’est EXACTEMENT la même chose. Et le savez-vous, la loi est la même, qu’on habite à Paris ou en région !
 
De qui se moque-t-on ? Des journalistes de Bleu et des précaires qui vont être les dindons de la farce Bleue ? De la DRH, aussi, car Christian Mettot prétend lui qu’il a signé ce texte pour application partout.
 
Le SNJ demande donc à la Direction des Ressources humaines de faire respecter en région les accords qu’elle signe à Paris. Les journalistes qui, pendant des années, ont gracieusement pris un téléphone portable et un Nagra après leur journée de travail pour se tenir prêts à couvrir l’actualité, ne peuvent s’entendre dire aujourd’hui que l’accord signé à Paris ne les concerne pas.

Le SNJ en fait une affaire de principe et demandera à tous les journalistes du réseau de réagir fermement et collectivement si la direction de France Bleu maintient son souhait de casser l’accord conclu avec la DRH. 
 

Après Stéphane Guillon, c’est cette fois Didier Porte qui fait condamner Radio France pour licenciement abusif.

A nouveau les sommes sont élevées, à la mesure du préjudice subi par l’humoriste qui avait perdu en juin 2010, à la fois sa chronique dans la matina:e, mais aussi sa participation au Fou du Roi qui n'aura duré que... dix ans après des débuts à Radio France qui remontent aux années 90.

La décision est à consulter sur le site de Siné Hébdo.

Radio France a perdu près de 500.000 euros pour s'offrir le plaisir de licencier ses deux humoristes vedette. Un bon investissement, non ? 

Le Syndicat National des Journalistes (SNJ), première organisation de la profession, réuni en comité national à Paris les 6 et 7 avril 2012, apporte son soutien total aux élus et représentants du SNJ de RFI qui font l’objet de mesures relevant de la discrimination en raison de leur appartenance syndicale.
 
Trois élus du SNJ - au Comité d’entreprise (CE), au Conseil d’administration (CA) et un délégué du personnel (DP) -, des journalistes expérimentés et reconnus, se sont vu signifier brutalement la disparition de leur émission dans la future grille des programmes.
 
Aucune proposition de « reclassement » sérieuse ne leur a été faite. Pour ces trois journalistes cela signifie un net recul dans leur carrière.
 
Ces élus sont mobilisés depuis 2008 contre la disparition programmée de RFI au sein de l’Audiovisuel extérieur de la France (AEF) et la dégradation régulière des conditions de travail.
 
Cette chasse aux sorcières s’ajoute aux pressions subies par l’ensemble des élus SNJ, notamment dans les services de langues, pour gêner l’exercice de leur mandat.
 
Le SNJ considère, à RFI comme ailleurs, que toute attaque contre ses représentants constitue une attaque contre le syndicat dans son ensemble.
 
C’est pourquoi le SNJ, aux côtés de ses élus et représentants, va entamer toute action judiciaire adéquate tant au civil qu’au pénal afin que soit mis un terme à ces discriminations syndicales. Les journalistes concernés doivent obtenir réparation et les auteurs de ces agissements doivent être condamnés.

Le SNJ saisit également le défenseur des droits Dominique Baudis.

Julie Pietri va être en mobilité à partir du 9 avril au service culture de France Inter, et ceci jusqu’au mois de juillet 2012.

Samuel Aslanoff est le nouvel adjoint de la rédaction de la locale parisienne. Il prends officiellement ses nouvelles fonctions le 1er avril .

Hélène Fily a été choisie pour le poste de présentation. Elle remplace Odile Martin partie à la retraite (deux autres départs ne sont pas remplacés, merci la DRH !).

La journaliste est actuellement en CDD à Inter où elle va poursuivre sur un CDI.

Annabelle Galotti va quitter Metz pour Chambéry.

La journaliste de France Bleu Lorraine Nord a été choisie pour remplacer de Stephane Pocher, parti pour La Rochelle.

 
Qui l’eut cru ? Une négociation qui nous semblait tellement simple, puisqu'elle reprend pour l’essentiel les textes de loi, ne semble pas facile à appréhender par tous, surtout par l’encadrement Bleu.
 
Voici les réponses à quelques unes des questions qui nous ont été posées. N’hésitez pas à nous faire préciser les points qui vous sembleraient encore obscurs.

 
Etre prêts à intervenir à tout moment en cas d’événement important, n’est ce pas du simple professionnalisme ? N’est-ce pas ça être un  ˝journaliste˝ ?
Oui, absolument. Si votre Maire est victime d’un attentat, si une tempête s’abat sur votre ville, si une grue tombe sur l’école primaire de la commune d’à coté, vous allez surement vous précipiter à la radio, que vous soyez en congé ou que votre journée vienne de se terminer. Nous aussi et ce n’est pas de cela dont nous parlons.
Nous traitons ici de l’astreinte, ce système usant –reconnaissons-le- qui vous oblige à prévoir l’organisation de certaines de vos soirées, nuits ou week-end, durant de longues années. Et si quelqu’un vous dit « astreinte payée ou pas, le téléphone reste ouvert la nuit, car ceux qui aiment leur métier viendront de toute façon», hurlez, comme nous l’avons fait, car ceux qui disent ça vous diront bientôt aussi qu’on peut bien travailler après 21h sans heures de nuit, ou faire la matinale sans prime, car ça aussi ça fait partie du métier…
 

Les journalistes ne disposent-ils pas déjà de congés supplémentaires pour « amortir » l’impact des nuits ou des week-end gâchés. C’est pas ça les « Congés divers » ?
Les journalistes disposent, comme tous les salariés, de cinq semaines de congés. A cela s’ajoutent les RTT, car –vous l’avez remarqué- nos journées sont bien plus longues que les 35h fatidiques et nous ne disposons pas d’heures sup.
Les « congés divers » sont juste des récupérations forfaitaires des jours fériés. Le 1er mai, le 14 juillet, le 25 décembre, etc. Ceux qui sont au tableau de service ces jours là, récupèrent via les « Congés divers ». Les PTA bénéficient des heures majorées de jours fériés et parfois également de récup.
 

Avec l’amputation budgétaire que Radio France vient de subir, peut-on encore se permettre de payer les astreintes ?
Radio France vient en effet de perdre à nouveau 2,5 millions d’euros, à ajouter aux deux autres millions piqués il y a deux mois. La crise autorise –visiblement- le gouvernement à ne pas respecter ses engagements du COM (Contrat d'Objectifs et de Moyens)
Malgré tout, Radio France et ses journalistes n’en sont pas encore à tendre la main. Nous proposons à ceux s'inquiètent vraiment pour la santé financière de la Maison avec les astreintes, de refuser désormais heures de nuit, prime du petit matin ou prime d’encadrement. Cela aidera surement à boucler le budget.
Et pour ceux qui l’auraient oublié, l’augmentation salariale de cette année a été de … 0%.
 

C’est payé comment les astreintes ?
Comme les salaires, les heures de nuit ou la prime du petit matin (ou les heures majorées des PTA), le paiement des astreintes est centralisé. Il n’impacte donc ni le budget piges, ni le budget CDD, ni le budget des locales ou des nationales.
 

Radio France ne respectait vraiment pas la loi, avec les astreintes ?
C’est ce qui étonne beaucoup d’entre vous. Vous nous dîtes : « si c’était vraiment prévu dans le Code du travail et que c'était applicable  aux journalistes, Radio France ne se serait pas permis de bafouer cette obligation ». Et pourtant si ! Notre belle maison n’est pas à ça près… (le texte est ici). Quant à savoir pourquoi la loi n’était pas respectée jusqu’ici, vous poserez la question à Jean-Luc Hees lorsqu’il passera dans votre rédac.
 

Pourquoi les autres professions de Radio France ne bénéficient-elles pas de la rémunération de l’astreinte ?
Mais si, elles en bénéficient, du moins celles qui sont actuellement soumises à l’astreinte, comme les techniciens de reportage. Pour les autres, les confédérations n’avaient pas souhaité donner suite à la négociation astreintes de 2008 qui s’était donc refermée après la deuxième rencontre. Cette fois les syndicats –CGT mise à part- souhaitent pouvoir négocier rapidement un accord concernant les PTA.
 

Les astreintes, c’est utile pour les parisiens, mais en région ?
L’astreinte –appelée « alerte »- est la norme à Inter et Info depuis toujours. Mais dans certaines locales aussi des journalistes prennent l’alerte tous les soirs ou tous les week-end. Le paiement de l’astreinte c’est JUSTE l’application du droit, et le droit du travail il marche à Paris et en région !
 

Les RER sont tout le temps d’astreinte, puisqu’on les appelle directement sur leur portable ou chez eux. Sont-ils concernés par la négociation ?
Les RER n’ont pas plus l’obligation de garder leur téléphone ouvert la nuit que les autres journalistes. Ils le font pourtant et se font réveiller régulièrement par les nationales d’ailleurs. Pour eux, nous avons convenu que le mieux était de négocier une prime de sujétion. A condition que cela soit fait très très vite. D’ici là, ils ont le choix entre éteindre leur téléphone ou faire noter leurs nuits d’astreinte.
 

Dans ma rédac, le red chef dit qu’il ne va pas instaurer d’astreinte parce que c’est lui qui va nous réveiller si besoin.
Si le choix de votre red chef est de se faire réveiller par les pompiers ou la préfecture, il doit assumer. Il partira donc lui-même en reportage. Car s’il vous réveille, vous, pour y aller, vous savez comment ça se termine ? Votre red chef finit par appeler toujours les mêmes, ceux qui ne gueulent pas ou les CDD. Et ils ne seront même pas indemnisés. Vous trouvez ça juste ?
 

Faut-il mettre en place des astreintes pour une dizaine de reportages de nuit par an ?
Ça, il n’y a que votre équipe qui peut le décider. Mais il ne faudra pas se plaindre si un fait-divers important n’est pas couvert, car vous dormiez du sommeil du juste, téléphone clos.
Par contre, là où une astreinte quotidienne était instaurée depuis toujours, et où la direction décide de la supprimer car « c’était parfait tant que c’était gratuit, mais on ne va pas payer pour 10 réveils par an », comme nous l’avons entendu, là ce sont tous les journalistes de la locale qu’on insulte. Ils ne l’oublieront pas.
 

Dans ma rédac, nous n’avons jamais fait d’astreinte, nous ne trouvions pas ça utile. Dans celle d’à coté oui par contre. Pourquoi eux vont toucher de l’argent auquel moi je ne vais pas avoir droit ?
De la même façon que ne touchent des heures de nuit que ceux qui … travaillent la nuit ; ne touchent la rémunération de l’astreinte que ceux qui acceptent de renoncer à organiser un dîner le jour de l’astreinte, à boire un (petit) coup, à partir en week-end au bord de la mer, à aller dîner dans une zone non couverte par le portable, etc.  Et en plus, ils le font –sans rémunération- depuis des années. C’est normal qu’ils soient ENFIN indemnisés.  L’astreinte n’est pas un revenu complémentaire, mais le paiement d’une réelle pénibilité.
 

C’est bien d’avoir obtenu le paiement des astreintes, mais n’y avait-il pas d’autres priorités ?
Ceux qui disent ça, sont ceux qui ne sont pas concernés. Et c’est bien naturel. Il ne faut pas oublier que la négociation s’était ouverte en … 2008 et que nous travaillons simultanément sur plusieurs dossiers à la fois. 2012 doit être l’année des pigistes.