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Nouvelle grille, comment ça marche



Nouvelle grille, comment ça marche
Une nouvelle grille de carrière est entrée en vigueur au 1er janvier 2010.

Elle comporte de nouvelles fonctions, des nouveaux minimums indiciaires et des nouveaux paliers d'ancienneté.

Elle est le résultat de l’accord sur les Disparités du 21 décembre 2006 (et donc de la grève de 2004).

L’accord prévoyait une augmentation progressive des salaires pour atteindre en trois ans les nouveaux minimas. Selon votre échelon, il y a eu 2, 3 ou 4 rattrapages.

Depuis 3 ans vous touchez donc une somme mensuelle qui a certes fait augmenter votre salaire, mais a également fait progresser votre indice.

Par exemple, pour un Rédacteur reporter
En décembre 2006 avant la réforme, son indice était de 1427 points et son salaire de 2107 €
En janvier 2007, son indice est passé à 1445 points et son salaire de base à 2133 €
En janvier 2008, son indice est passé à 1463 points et son salaire de base à 2168 €

Par exemple, pour un JS de 5 ans d'ancienneté
En décembre 2006, son indice était de 1773 points et son salaire de base à 2618 €
En janvier 2007, son indice est passé à 1791 points et son salaire de base à 2644 €
En janvier 2008, son indice est passé à 1809 points et son salaire de base à 2671 €
En janvier 2009, son indice est passé à 1819 points et son salaire de base à 2685 €

Pour un Chef d'Edition, ou GR1, RR1 ou ESP1 avec 8 ans d'ancienneté
En décembre 2006, son indice était de 1980 points et son salaire de base à 2923 €
En janvier 2007, son indice est passé à 1999 points et son salaire de base à 2951 €
En janvier 2008, son indice est passé à 2018 points et son salaire de base à 2979 €
En janvier 2009, son indice est passé à 2038 points et son salaire de base à 3009 €


Chaque palier de rattrapage s'est donc concrétisé par un gain en points sur la fiche de paie (en haut à gauche), et en salaire.

Au 1er janvier 2010, votre indice devrait donc être –au minimum- celui de la nouvelle grille.

Pour les rédacteurs en chef de Locale et de Nationale, un repositionnement sur les nouveaux échelons sera effectué par la DRH.


- Pour voir la nouvelle grille, c'est ici


12 Octobre 2009
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