La pécuniaire ne tue pas !

Sans doute... et personne n’imagine cracher sur 5% d’augmentation de salaire (plus rarement 7,5%). Pourtant une PP peut blesser.

On a le droit d'être attaché au symbole que représente une promotion fonctionnelle plus qu'à l'argent ! Parce que derrière une fonction, on peut voir LA reconnaissance du travail accompli, de son investissement.

Entre une PP ou attendre encore un an, certains n’auraient pas hésité.

Par ailleurs, il serait assez judicieux pour nos directeurs d’intégrer définitivement qu'une pécuniaire de 5% peut être "gommée" dans l'année qui suit par l'ancienneté entreprise.

Est-ce si difficile à comprendre ou tentent-ils le coup dans l’espoir que nous n’y voyions que du feu ?