Partager ce site







SNJ Radio France : @fbleuchampagne La clim @fbleuchampagne est en panne. Dans plusieurs locales le changement de prestataire pose prob… https://t.co/W719uwZ4uH
SNJ Radio France : Il faut entre 32 et 45° dans les locaux de @fbleuchampagne. Les serveurs sont tombés en panne. Un salarié a fait gros malaise
SNJ Radio France : bonjour@radiofrance tu veux qu'on t'explique pourquoi la locale de Reims ne peut plus émettre et ceci jusqu'à, au m… https://t.co/z0JcEpQlRc
SNJ Radio France : Les élus quittent la salle et suspendent la séance du comité central d’entreprise dans l’attente d’un projet concerté sur Fip #cceRF

Ancienneté, ce qui change lors du recrutement



Ancienneté, ce qui change lors du recrutement
Depuis la mise en œuvre des mesures unilatérales, une nouvelle manière de prendre en compte l’ancienneté est entrée en vigueur.

Lors de l’embauche, on calcule votre ancienneté en mettant bout à bout vos jours de CDD.

Jusqu'ici, pour valider une année il fallait 360 jours. Or, depuis les 35h et les contrats de 5 jours au lieu de 7, vous perdiez deux jours d’ancienneté par contrat.

Lors de la négociation du nouveau texte conventionnel, la DRH a entendu nos arguments et a modifié la règle.

Désormais pour les contrats courts, jusqu’à 22 jours, vous pourrez ajouter 40% pour le calcul de votre ancienneté.

MESURES UNILATERALES

Chapitre IV : Ancienneté

L’ancienneté dans l’entreprise, issue du cumul de plusieurs contrats, est une ancienneté reconstituée servant de référence unique à tous les droits attachés à la notion d’ancienneté.

Toutefois, pour tout contrat à durée déterminée d’une durée inférieure à 22 jours calendaires, le nombre de jours de ce contrat sera majoré de 40% afin d’intégrer dans le calcul de son ancienneté la part de temps relative au repos hebdomadaire.


28 Août 2012
Lu 3012 fois




L'actu par Chaîne | Audiovisuel public | Pages Pratiques | S N J | Et aussi | Les accords | Qui sommes nous | Nous joindre | Adhérer | Espace adhérents